Talentéo

  • Endométriose au travail

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    Endométriose au travail : En finir enfin avec tous les préjugés

    Environ 10 à 20% des femmes sont concernées : Gros plan sur l’ endométriose au travail Notre partenaire Talentéo continue sa série « Travailler avec un collègue en situation de handicap » et se penche cette fois-ci sur l’ endométriose au travail. Qu’est-ce que l’endométriose ? Quelles en sont les causes ? Quels sont les préjugés en la […]

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  • Accident vasculaire cérébral et reprise du travail

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    Accident Vasculaire Cérébral et la reprise du travail

    Travailler avec un(e) collègue ayant subi un AVC : Accident Vasculaire Cérébral et reprise du travail Notre partenaire Talenteo poursuit sa série « Travailler avec un collègue en situation de handicap invisible » avec cette fois-ci un gros plan sur l’Accident Vasculaire Cérébral (AVC). Qu’est-ce qu’un AVC ? Qui sont les personnes qui l’ont subi ? […]

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  • Schizophrénie au travail Talenteo

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    Schizophrénie au travail : Les conseils de Talenteo

    Avec un(e) collègue atteint(e) de schizophrénie au travail Notre partenaire Talenteo poursuit sa série « travailler avec un collègue en situation de handicap ». Cette fois-ci il se penche sur la schizophrénie au travail. Quel est ce handicap, qui parfois fait peur ? Quelle part de la population en est atteinte ? Comment se traduit-il […]

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  • Hyperacousie au travail

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    Hyperacousie : Travailler avec un collègue concerné

    Travailler avec un(e) collègue atteint(e) d’ hyperacousie Notre partenaire Talenteo poursuit sa série « travailler avec un collègue en situation de handicap invisible » et aborde cette fois-ci l’ hyperacousie. Quel est ce handicap ? Quelle part de la population en est atteinte ? Comment le prévenir dans le milieu professionnel ? Qu’est-ce que […]

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  • Travailler avec la maladie de Crohn

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    Travailler avec la maladie de Crohn, handicap invisible

    Notre partenaire Talentéo poursuit sa série et se penche cette fois-ci sur le fait de travailler avec la maladie de Crohn, ou un collègue qui en souffre. Découvrez ici le témoignage de Latifa*. Aujourd’hui en France, 80 % des personnes en situation de handicap le sont de façon totalement invisible. Cela peut étonner, et pourtant, c’est la […]

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  • Travailler avec une fibromyalgie

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    Travailler avec une fibromyalgie, handicap invisible

    Travailler avec une fibromyalgie ou avec un(e) collègue atteint(e) de fibromyalgie Notre partenaire Talenteo poursuit sa série « travailler avec un collègue en situation de handicap » et aborde cette fois-ci le fait de travailler avec une fibromyalgie. Quel est ce handicap ? Quelle part de la population en est atteinte ? Comment se traduit-il […]

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  • Lombalgie chronique au travail

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    Lombalgie chronique : un handicap invisible au travail

    Travailler avec un(e) collègue atteint(e) de lombalgie chronique Notre partenaire Talenteo poursuit sa série « Travailler avec un collègue en situation de handicap invisible » et aborde cette fois-ci la lombalgie chronique. Quel est ce handicap ? Quelle part de la population en est atteinte ? Comment se traduit-il dans le milieu professionnel ? Comment aborder […]

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  • Travailler avec un collègue atteint du Syndrome d'ehlers-danlos Talenteo

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    Travailler avec un(e) collègue atteint(e) du Syndrome d’Ehlers-Danlos

    Notre partenaire Talentéo poursuit sa série « travailler avec un collègue en situation de handicap. Il aborde cette fois-ci le Syndrome d’Ehlers-Danlos. Annabelle de Talentéo nous répond. Communément appelé SED, le Syndrome d’Ehlers-Danlos tient son nom des deux scientifiques qui l’ont découvert. C’est une maladie rare, génétique, héréditaire et orpheline. Elle se situe dans la […]

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  • Burn-out : un handicap professionnel?

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    Burn-out: un handicap professionnel?

    Burn-out: un handicap professionnel? Notre partenaire Talentéo s’est penché sur un mal particulièrement complexe : le burn-out. Le burn-out… c’est quoi? Le burn-out ou épuisement professionnel se caractérise, selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), par un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à remplir les objectifs fixés par son travail. La première apparition de […]

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