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Politique

Programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan : Élections 2017

Programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan

« Rétablir une vraie justice sociale » : Le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan

Découvrez ici le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan, président du parti « Debout la France ».

• De quelle manière le handicap est-il pris en compte dans votre programme présidentiel ? Quels sont vos projets dans ce domaine ?
Il existe à l’heure actuelle une sorte d’effet ciseaux entre d’un côté, une gabegie de moyens financiers sensés résoudre les problèmes du handicap en France, et de l’autre, les personnes handicapées elles-mêmes, qui sont souvent les oubliées des pouvoirs publics. 6 millions de Français sont directement touchés par le handicap, 12 millions si l’on compte les personnes confrontées au handicap de façon ponctuelle ou définitive. J’ai construit mon programme précisément en consultant nombre d’entre elles. Je veux rétablir une vraie justice sociale et propose une politique forte et concrète pour inclure les personnes en situation de handicap dans notre société. Je propose d’investir 5 milliards d’euros pour la cause du handicap, notamment pour améliorer l’accessibilité, augmenter l’AAH, inclure les enfants dans le système scolaire et soutenir les aidants. Il est urgent de simplifier l’ensemble des dispositifs en faveur du handicap.

•En décembre dernier, nous avons demandé à 14 associations représentatives de personnes en situation de handicap de nous faire part de leurs attentes quant au prochain Président de la République et son gouvernement. Voici ci-dessous les grands thèmes qui en sont ressortis. Pouvez-vous nous indiquer, pour chacun de ces thèmes, quels sont vos projets et vos idées pour remédier aux difficultés des personnes handicapées et de leurs proches ?

– Scolarité et enseignement dans le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan
20 000 enfants en situation de handicap sont sans solution de scolarisation. Les postes d’AVS (Assistante de Vie Scolaire) et d’AESH (Accompagnement des Élèves en Situation de Handicap) sont insuffisants pour permettre une réelle inclusion de ces enfants en milieu scolaire ordinaire. Mon projet consiste à :

  • Revoir le dispositif d’insertion à l’école des enfants en situation de handicap pour garantir une prise en charge par l’Éducation nationale dès l’âge de 3 ans :

– Créer des postes d’AVS (Assistante de Vie Scolaire) et d’AESH (Accompagnement des Élèves en Situation de Handicap) en nombre suffisant afin que tous les élèves en situation de handicap aient une solution de scolarisation durable et à temps complet.

– Permettre aux AVS et AESH de suivre une formation qualifiante et diplômante et d’avoir une perspective professionnelle stable.

  • Augmenter le nombre d’IME (Institut Médico-Éducatif) pour les enfants en situation de handicap dont la santé ne permet pas d’être scolarisés en milieu ordinaire.
  • Simplifier les démarches et les dossiers. Les dossiers sont trop complexes à remplir pour les parents. Les aides humaines doivent être plus importantes pour permettre aux deux parents de conserver leur emploi et d’avoir des moments de répit.
  • Augmenter le nombre de contrôles inopinés par les ARS (Agence Régionale de Santé) afin de lutter efficacement et durablement contre les dysfonctionnements et maltraitances et définir un statut protecteur pour les lanceurs d’alertes (professionnels, parents, proches…) dénonçant ces dysfonctionnements et maltraitances.

– Emploi et insertion professionnelle

Je propose :

  • De mettre en place un système de contrôle renforcé (tous les ans) et d’incitations pour permettre aux entreprises et administrations d’atteindre le quota prévu par la loi de 1987 de 6% de personnes en situation de handicap dans les entreprises. C’est ce qui est fait dans ma commune.
  • De mettre en place un suivi régulier (au moins une fois par an) des travailleurs en situation de handicap pour s’assurer du respect de leur RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) et des bonnes conditions de travail afin de prévenir les infractions au droit du travail que ce soit en entreprise ordinaire, en EA (Entreprise Adaptée), en CDTD (Centre de Distribution du Travail à Domicile) et en ESAT (Établissement de Services d’Aide par le Travail).
  • D’assurer une meilleure prise en compte des situations de handicap par notre système de retraite.
  • De faciliter la réinsertion en mettant en place des formations dans l’intervalle précédant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
  • De favoriser les aménagements de véhicules et le covoiturage dans les entreprises entre les salariés valides et les personnes en situation de handicap.

– Accessibilité dans le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan

L’accessibilité est un enjeu primordial pour l’inclusion des personnes en situation de handicap : 40 % des personnes en situation de handicap se retrouvent sans emploi car elles n’ont pas les moyens d’atteindre leur lieu de travail. Or les gouvernements successifs se défaussent, reportant mandat après mandat l’application de la loi du 11 février 2005. Je propose de :

  • Déterminer un agenda et un plan d’action concret avec les associations, les collectivités locales et les entreprises, afin de faire appliquer la loi du 11 février 2005, détricotée par les dérogations (3ans, 6 ans, 9 ans) accordées par l’État. Il s’agit de définir une date butoir réaliste pour la mise en accessibilité des personnes en situation de handicap aux transports en commun, à la voirie, aux administrations, aux entreprises, aux bâtiments, aux commerces…
  • Rendre accessible (par des financements) l’aménagement des véhicules des adultes en situation de handicap ainsi que ceux des parents d’enfants en situation de handicap :

– Innover en développant des accessoires facilitant l’autonomie et l’indépendance des personnes en situation de handicap grâce aux nouvelles technologies :

– Créer des sites conformes aux normes européennes pour l’accessibilité des malvoyants, fauteuils électriques « intelligents », lunettes « intelligentes » …

  • Privilégier pour les personnes à mobilité réduite l’accès au télétravail (ce qui passe par l’extension de l’accès au très haut débit et de la couverture des téléphones portables à toutes les zones rurales, bourgs et petites villes).
  • Renforcer l’accès au numérique pour les personnes en situation de handicap, grâce à des contenus audio et visuels adaptés.
  • Créer un fonds financier de 50 millions d’€ pour développer la recherche, la diffusion et la fabrication française des accessoires intelligents.

– Ressources des personnes handicapées dans le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan

Obtenir l’AAH (Allocation Adulte Handicapé) est trop difficile et pour de nombreuses personnes en situation de handicap, le montant est actuellement insuffisant.

  • Revaloriser l’AAH de 200 € pour atteindre 1 008,46 € afin que plus aucune personne en situation de handicap ne vive sous le seuil de pauvreté, et indexer à l’inflation cette allocation.
  • Accorder une part fiscale complète aux familles ayant un enfant en situation de handicap (dès la première personne à charge).
  • Faire bénéficier aux personne en situation de handicap d’un titre ouvrant droit à des réductions pour l’accès aux divertissements et à la culture au même titre que les étudiants, les demandeurs d’emploi et les seniors.

De trop nombreux autistes sont contraints de quitter la France, leur situation est trop peu et trop mal considérée en France.

– Places en établissement d’accueil

Une prise en charge des personnes en situation de handicap par les établissements d’accueil qui soit à la hauteur des enjeux implique l’égalité d’accès de tous aux services publics. Pour répondre à cet impératif, l’aménagement du territoire est un élément essentiel pour éviter les situations d’exil où les personnes handicapées se retrouvent loin de leurs proches et pour que le nombre de places nécessaires soit évalué de façon pertinente selon les nécessités locales. Je propose donc :

  • Une relance la politique de déconcentration des établissements publics depuis les grandes métropoles vers les villes petites et moyennes.
  • De mettre en place un moratoire sur les fermetures d’infrastructures publiques.
  • D’inciter les professionnels de santé à s’installer dans les zones en pénurie en finançant, en partenariat avec l’État, des maisons pluridisciplinaires de santé.
  • De cesser de concentrer toujours plus les activités économiques et la population française en Ile-de-France et mener une politique d’aménagement du territoire cohérente avec celle des régions voisines afin de maintenir les structures d’accueil adéquates sur l’ensemble du territoire.

– Accès aux soins

L’accès au soin est tributaire de problèmes transversaux que vous évoquez dans la question auxquels je propose les solutions suivantes :

  • Revoir à la hausse tous les tarifs de remboursements des actes les plus lourds.
  • Faire en sorte que l’autisme permette d’ouvrir des droits auprès de la MDPH et que les éventuelles particularités à la prise en charge se déterminent lors de l’entretien pour définir le projet de vie de l’enfant.
  • Renforcer les effectifs, notamment le nombre de médecins, dans les MDPH pour mettre fin aux délais de traitement beaucoup trop longs.
  • Exiger une meilleure coordination entre les Caisses d’assurance maladie et les MDPH pour éviter, comme c’est le cas actuellement, des décisions contradictoires entre les deux services. La décision du médecin Conseil de la CPAM doit être prise en compte dans les critères du dossier MDPH.
  • Simplifier les démarches et des dossiers de demandes MDPH. Les dossiers sont complexes et longs à remplir. Ils doivent être accessibles et compréhensibles par tous.

– Aidants et répit dans le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan

Il faut reconnaître la place et le rôle des aidants dans notre société. Je propose de :

  • Déployer une politique de soutien aux aidants en entreprise afin qu’ils ne soient plus contraints d’arrêter de travailler.

– Instaurer l’obligation d’un volet « Aidants en emploi » dans les négociations annuelles obligatoires.

– Mettre en place des formations pour les aidants qui pourront être prises dans le cadre du Congé individuel de Formation (CIF) ou du Compte Formation Professionnel (CFP).

– Agir pour que les compétences acquises par les aidants en s’occupant d’un proche puissent faire l’objet d’une validation pour être reconnue dans le monde professionnel.

– Garantir un quota de jours (par an) de mise à disponibilité rémunérée permettant l’accès aux soins liés à la maladie ou au handicap.

– Étendre le dispositif de dons (anonyme et sans contrepartie) de jours de repos, aux aidants d’une personne âgée en perte d’autonomie et des personnes en situation de handicap.

  • Mieux prendre en compte la santé et le bien-être des aidants

– Permettre l’accès pour les aidants qui le souhaitent à des espaces d’information, de soutien, de formation, de médiation.

– Encadrer et favoriser le baluchonnage (service qui permet au proche aidant de passer le relais à un ou plusieurs « baluchonneurs » sur un temps plus ou moins long, 24h/24, à domicile).

Pour en savoir plus sur le programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan : www.nda-2017.fr

Photo : Programme handicap de Nicolas Dupont-Aignan – Nicolas Dupont-Aignan © DR.

 

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