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Du côté de la Commission européenne

La Commission européenne organise ces 3 et 4 décembre 2009 une conférence de politique sur le thème du handicap, l’occasionde faire, entre autres, le point des activités 2009 de la campagne «Pour la diversité. Contre les discriminations». D’après une enquête Eurobaromètre récente, 53 % des Européens considèrent la discrimination fondée sur le handicap comme un phénomène répandu dans leur pays, contre 45 % en 2008. À l’occasion de la Journée européenne des personnes handicapées, la Commission européenne organise, en étroite collaboration avec le Forum européen des personnes handicapées, une conférence axée sur l’autonomie. La campagne «Pour la diversité. Contre les discriminations» de la Commission, qui vise à sensibiliser le public à tous les types de discriminations, et notamment à celles fondées sur le handicap, sera présente à la conférence.

«L’Europe dispose d’un cadre juridique solide pour promouvoir l’égalité de traitement», a déclaré Vladimír Špidla, le commissaire européen chargé de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances. «Malgré cela, les personnes handicapées continuent à être victimes de discriminations au quotidien. La proposition de la Commission d’étendre la protection contre la discrimination fondée sur le handicap au-delà du cadre du travail est la pierre angulaire de notre programme social: il s’agit de mettre un terme à la hiérarchisation en matière de niveaux de protection contre les discriminations. Le Parlement européen a apporté son soutien et nous espérons parvenir à un accord avec les ministres de l’Union dans les mois à venir.» Organisée annuellement, la conférence se tiendra cette année les 3 et 4 décembre à Bruxelles et aura pour objectif une meilleure compréhension des questions liées à une vie indépendante. La discussion sera principalement centrée sur l’autonomie économique, les services communautaires et les technologies d’assistance.

Chiffres clés
On recense, en Europe, environ 65 millions de personnes handicapées; un nombre qui augmente proportionnellement au vieillissement de la population. Le dernier sondage d’opinion Eurobaromètre sur la discrimination (1) a révélé une forte augmentation de la perception de la discrimination basée sur le handicap, qui est passée de 45 % en 2008 à 53 % en 2009. Cette progression pourrait être liée à l’impact du ralentissement économique. Les chiffres varient d’un pays à l’autre. En France, ce pourcentage est aujourd’hui de 74 %, contre 61 % en 2008.

Les données communiquées par le Forum européen des personnes handicapées indiquent que les citoyens handicapés sont deux à trois fois plus susceptibles d’être sans emploi. En outre, par rapport aux personnes sans handicap, leur probabilité d’accès à l’enseignement supérieur est inférieure de plus de 50 %. Ces faits contribuent à expliquer pourquoi les personnes souffrant d’un handicap ont des revenus plus faibles: à travers l’Europe, seuls 38 % des citoyens handicapés âgés de 16 à 34 ans disposent d’un revenu professionnel, contre 64 % des personnes non handicapées.

(1) Eurobaromètre spécial sur la discrimination dans l’UE, novembre 2009: http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/eb_special_fr.htm

Contexte  

La Commission prépare également la prochaine stratégie européenne en faveur des personnes handicapées pour 2010-2020, qui reflétera notamment les composantes essentielles de la convention.

L’UE a élaboré une législation exhaustive visant à combattre les discriminations fondées sur la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. En complément des lois existantes (sur l’égalité raciale et l’égalité des chances), la Commission a proposé une nouvelle directive contre les discriminations basées sur la religion ou les convictions, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle qui a pour but de dépasser le cadre du travail et d’étendre l’action aux secteurs de la protection sociale, de l’éducation et de l’accès aux biens et aux services. La directive vise entre autres à garantir l’égalité de traitement des personnes handicapées.

La campagne «Pour la diversité. Contre les discriminations» en 2009

La campagne d’information de la Commission «Pour la diversité. Contre les discriminations» est organisée dans les 27 États membres afin de sensibiliser le public aux discriminations et à la législation qui permet de les combattre. Elle a également pour objectif de mettre en avant les avantages de la diversité dans le monde du travail et dans la société en général. En 2009, la campagne s’est associée à 56 événements nationaux et locaux et a été le cadre d’un concours de journalisme, pour lequel 515 articles ont été envoyés en provenance de tous les États membres. Elle a également permis le lancement d’un nouveau site web informatif à destination du grand public et été à l’origine de Journées de la diversité à Chypre, en Suède, au Luxembourg et au Portugal. Afin de sensibiliser davantage le public à la situation des personnes handicapées, la campagne est présente lors d’événements ad hoc tels que la Journée des carrières pour les personnes handicapées en Bulgarie, le salon Handica en France et la conférence de la journée du bien-être en Allemagne.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur: www.stop-discrimination.info

 

A propos de la campagne d’information “Pour la Diversité. Contre les Discriminations.” :

La campagne “Pour la Diversité. Contre les Discriminations”. est conçue pour informer le public sur ses droits en vertu de la législation européenne anti-discrimination, et pour promouvoir les avantages de la diversité en milieu professionnel ainsi qu’orienter le public vers les dispositifs nationaux de lutte contre la discrimination.

 

Cette campagne menée dans les 27 États membres de l’UE, s’articule autour d’une structure unique de groupes de travail nationaux (NWG) réunissant des experts de la lutte contre la discrimination, issus de divers secteurs et organisations : entreprises privées, syndicats, milieu associatif, instituts de recherche, organismes gouvernementaux ainsi que la Commission européenne.

 

De nombreuses activités menées dans le cadre de cette campagne sont organisées aux niveaux national et local dans chaque État membre de l’UE avec un soutien au niveau européen. Elles comprennent, entre autres, l’organisation des “Journées Européennes de la Diversité”, les partenariats avec des manifestations nationales, les relations avec les médias, la production et la distribution de matériel informatif dans les 23 langues officielles de l’UE en 23 langues, l’organisation d’un Prix/Concours de journalisme et la mise en ligne d’un site Web: www.stop-discrimination.info

Les membres du groupe de travail national pour la France sont :

AFIP – Sebastien Lailheugue
CFDT – Ommar Benfaïd
CGT – Ghislaine Hoareau
CNAJEP – Maika Billard
Comité IDAHO / CRAN – Louis-Georges Tin
DAIC (Ministère de l’immigration) – Aliette François
Défistival / CQFD – Ryadh Sallem
ENAR / LDH – Malik Salemkour
FNATH – Arnaud de Broca
Handica / Handicap.fr – Nicolas Bissardon
Ile-de-France – Françoise Belet
INTER – LGBT / Autre Cercle – Maxence Aulas
Symantec France – Pascal Wurster & Johanna Deschamps

La semaine dernière, l’UE a fait un pas en avant dans son processus d’adhésion à la convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, lorsque les ministres de l’Union ont donné leur accord en vue de sa conclusion. Cette convention est le premier instrument international juridiquement contraignant qui établisse des normes minimales pour la protection et la sauvegarde d’un large éventail de droits civils, politiques, sociaux, économiques et culturels pour toutes les personnes handicapées du monde. Il s’agit aussi de la première convention globale en matière de droits de l’homme à laquelle l’Union européenne sera partie. Pour plus de détails, veuillez vous référer au communiqué de presse publié par la Commission européenne le 30 novembre 2009, disponible à l’adresse:

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