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Emploi-Formation et handicap

Cap emploi : De nouveaux chiffres dévoilés par Cheops

Cap emploi résultats 2016 donnés par Cheops

Réseau Cap emploi : CHEOPS dévoile premières tendances des résultats 2016

Le Conseil National Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés (CHEOPS) publie les premières tendances des résultats 2016 du réseau des Organismes de Placement Spécialisés dénommées Cap emploi qu’il représente. Le réseau Cap emploi compte aujourd’hui 102 structures présentes sur l’ensemble du territoire en France métropolitaine et dans les départements d’Outremer, un réseau composé au total de 1200 salariés. Les Cap emploi ont pour mission d’accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours menant à l’insertion professionnelle. Ils sont acteurs du service public de l’emploi au côté de Pôle emploi, des Missions locales et de l’APEC. L’offre de services des Cap emploi s’adresse aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi orientés vers le marché du travail et aux employeurs privés et publics.

Ces données sont issues du rapport d’activité des Cap emploi 4ème trimestre 2016 (données à volume constant).

Les premières tendances se traduisent par :

Une très bonne appropriation et un fort déploiement des dispositifs de la politique de l’emploi :

  •      28 591 Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) niveau 2 et 3
  • 11 753 Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) (+30% vs 2015) dont 43% sont initiées pour la découverte d’un métier ou d’un secteur d’activité
  • 3 881 contrats d’alternance ont été signés en 2016 dont :
    • 2669 contrats de professionnalisation
    • 1 212 contrats d’apprentissage
  • 23 853 Contrats Unique d’Insertion prescrits et mobilisés par les Cap emploi :
    • 18 342 Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi (CUI-CAE)
    • 4416 Contrats Initiative Emploi (CUI-CIE)
    • 1095 emplois d’avenir

Une qualification plus importante des demandeurs d’emploi en situation de handicap avec une forte mobilisation dans le cadre du plan des « 500 000 ».

  • Les Cap emploi enregistrent une hausse de + 27% vs 2015 avec 23 014 entrées en formation diplômante ou certifiante et en formation qualifiante.
  • 1 283 CPF mobilisés.

Un renforcement de l’accompagnement en direction des employeurs

  • Cap emploi a accompagné 106 437 entreprises + 5% VS 2015 dont 91 153 employeurs privés (+5.6 % vs 2015)
  • 42 050 offres d’emploi recueillies et gérées par les Cap emploi

Plus d’infos sur : www.cheops-ops.org

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