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Aidants en entreprise : Un livre blanc fait le point pour vous

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Aidants en entreprise : Un livre blanc fait le point pour vous
Un Livre blanc sur les aidants en entreprise
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Un Livre blanc pour rendre compte de la situation des aidants en entreprise

À l’occasion de la journée nationale des aidants du 6 octobre 2017, la société de conseil en innovation responsable collaborative, « Révélateur de Richesses Immatérielles », a publié son livre blanc : « Aidants en entreprise, aller vers l’inclusion professionnelle des aidants ». Un document qui débute par les résultats du « Baromètre aider et travailler » édition 2017. Celui-ci indique notamment que :
– 11 millions d’aidants sont recensés en France et qu’ils pourraient être 17 millions d’ici à 2020 ;
– 85% des aidants n’ont pas eu le choix de devenir aidants ;
– 20% des aidants aident au moins deux personnes ;
– 36,7% des aidants ont aidé pendant plus de six ans ;
– 46% des aidants estiment qu’aider a impacté négativement leur santé ;
– la contribution nette des aidants à la société est estimée à 164 milliards d’euros.

« Au-delà des chiffres, nous avons souhaité proposer un outil. Qui aide à mieux connaitre le sujet. Qui aide les entreprises à se sentir moins isolées ou démunies face à cet enjeu. Qui aide celles et ceux qui ont besoin d’un rapide panorama juridique. Un outil qui aide à sensibiliser autour de soi », a commenté Gabrielle Guèye, co-fondatrice et directrice associée de la société « Révélateur de Richesses Immatérielles ».

Le Livre blanc des aidants en entreprise est à consulter gratuitement sur : http://richesses-immaterielles.com/livre-blanc-aidants-en-entreprises

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Journaliste pour le magazine papier « Handirect » et son site internet www.handirect.fr, je rédige actuellement des articles sur tout ce qui touche de près ou de loin au handicap. L’objectif étant aussi bien de sensibiliser le public non initié que d’apporter des informations pratiques aux personnes directement concernées. Cela comprend plus particulièrement : - Le handicap en tant que tel qu’il soit permanent ou temporaire, visible ou invisible, qu’il touche des adultes ou des enfants, et quelle que soit sa forme ou sa nature : handicap moteur, déficience visuelle ou auditive, handicap psychique, intellectuel ou cognitif, autisme, polyhandicap. Cela inclut aussi toutes les situations de handicap au sens large, telles que les problèmes de santé, la douleur, les conséquences ou séquelles d’une maladie, les effets de l’évolution en âge… - L’accessibilité appliquée à tous les domaines de la vie quotidienne pour une personne en situation de handicap : l’école, les lieux publics, les soins médicaux, la culture, le tourisme et les loisirs, la vie sociale, intime, et professionnelle. - Les aidants et proches des personnes en situation de handicap : les difficultés qu’ils rencontrent, les différents lieux et acteurs auprès desquels ils peuvent trouver un soutien, le répit, leur rôle indispensable dans la société, leurs revendications et les évolutions juridiques les concernant. - Des interviews et portraits de personnalités Outre ces articles de nature pratique, je réalise également des interviews et portraits destinés avant tout à mettre en valeur des personnalités, des parcours, des initiatives, des situations, des manières de vivre… qui à mon sens méritent d’être mieux connues et/ou partagées avec le plus grand nombre. Auparavant correspondante pour le quotidien régional « Le Progrès », et journaliste au sein du magazine papier et internet « Le Journal de l’Emploi Rhône-Alpes », j’ai par ailleurs une sensibilité particulière aux thèmes de l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle, des éléments primordiaux pour faciliter l’intégration de chacun dans la société, et souvent à plus forte raison pour des personnes en situation de handicap.
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