La 25e édition du Forum Rhône-Alpes accueillera 140 entreprises, grands groupes et pme, des secteurs de l'industrie, du BTP, de l'agroalimentaire, des télécommunications etc. qui proposeront des offres d'emploi ou de stage aux 8000 visiteurs attendus. 140 entreprises qui s'engagent à recruter les 10 & 11 mars 2010 au Double-Mixte (Villeurbanne - 69).

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L'AFIJ, Association pour Faciliter l'Insertion professionnelle des Jeunes issus de l'enseignement supérieur, a été crée il y a 15 ans par l'ensemble des associations étudiantes représentatives et les mutuelles étudiantes afin d'aider les jeunes issus de l'enseignement supérieur dans leur recherche d'un premier emploi. Quatre-vingt dix mille étudiants sortent sans diplôme de l'enseignement supérieur tous les ans, soit un quart de l'ensemble des sortants. Ces jeunes sont confrontés à une double difficulté : sans diplôme, ils ne peuvent prétendre aux débouchés professionnels des jeunes diplômés, mais ne sont pas bénéficiaires des programmes d'aide à l'emploi des jeunes. Pour rebondir au mieux vers une deuxième chance d'insertion professionnelle, l'AFIJ mène une action d'accompagnement renforcé, soutenue par le Haut Commissariat à la Jeunesse et le Conseil Régional Rhône Alpes.

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Comment accéder à la qualification et à l'emploi quand on est atteint de surdité ? Comment intégrer une personne déficiente auditive quand on est organisme de formation, employeur, acteur de l'insertion... ? L'Urapeda Pays de la Loire propose des solutions pour faciliter l'intégration et faire bouger les représentations.

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Fondée sur l'Article 13, la Directive européenne sur l'Egalité de traitement en matière d'emploi et de travail, a été adoptée en novembre 2000. La Directive interdit toute forme de discrimination, qu'elle soit directe ou indirecte, dans le domaine de l'emploi, de la formation professionnelle, des conditions de travail et de rémunération, de l'affiliation à une organisation de travailleurs ou d'employeurs ; et cela pour divers fondements de discrimination y compris le handicap.

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Eurocopter, division d'EADS, fait partie de ces sociétés qui font rêver de par leur activité de haute technologie et plus particulièrement, en ce qui la concerne par sa gamme impressionnante d'hélicoptères militaires et civils qui sillonnent tous les ciels du monde. On pourrait croire qu'une entreprise comme celle-ci n'embauche que des génies en mécanique, aéronautique et informatique mais il n'en est rien. Les personnes handicapées ont trouvé naturellement leur place dans l'entreprise et même là où on ne les attendait pas. Marc Molenat, le responsable des Politiques sociales & Diversité d'Eurocopter, nous relate l'histoire de cette entreprise singulière dans beaucoup de domaines.

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Initié par l'association Opticat, réseau du travail protégé de l'Isère, et soutenu par l'Agefiph Rhône-Alpes, REAGIRH est un portail web dédié aux entreprises qui sont en demande de solutions face à leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Une question qui est d'autant plus d'actualité pour les entreprises de plus de vingt salariés, qu'une hausse de leur contribution obligatoire à l'Agefiph est prévue pour Janvier 2010 si elles n'ont mené aucune action d'emploi ou de sous-traitance.

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Dans le cadre de la stratégie de Lisbonne, l'Union européenne s'est fixé pour tâche d'élever le taux d'emploi à 70% avant l'an 2010. Deux nouveaux objectifs ont été ajoutés en 2005 : pour encourager une plus forte et plus longue au niveau de la croissance durable et d'insister sur la création de nouveaux emplois de meilleure qualité.

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La Fondation Agir contre l'Exclusion (FACE) ouvre son club local à Bordeaux. L'objectif est de permettre aux entreprises d'agir concrètement pour lutter contre les exclusions et les discriminations de toutes sortes, dans la région Aquitaine.

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Louis Schweitzer, président de la HALDE, a présenté au Congrès des Maires de France le résultat du questionnaire envoyé aux Collectivités territoriales. Les réponses apportées par cent deux grandes collectivités sont publiées dans un guide en ligne «Que répondent les collectivités territoriales à la HALDE ? ».

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Un an après le lancement de son Plan de soutien exceptionnel, l'Agefiph conforte les efforts engagés. C'est pourquoi, elle réunit l'ensemble de ses partenaires à la Cité des Sciences et d'Industrie dans le cadre du forum « Réussir ensemble ». Cette rencontre marque l'ambition de renforcer et de réaffirmer leur engagement dans des mesures qui se sont révélées utiles et efficaces et qui ont été portées par l'ensemble des opérateurs. Plan qu'il faut renforcer encore en travaillant davantage ensemble son efficacité.

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