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Emploi
Bien-être et efficacité au travail: 10 propositions pour améliorer la santé psychologique au travail
Le Premier ministre a demandé à un groupe de professionnels « terrain » de lui proposer des mesures pour améliorer les conditions de santé psychologique au travail. Ce travail a abouti à un rapport rendu mi-février 2010. Il ne s'agit pas d'un rapport d'experts mais de «praticiens» dont l'ambition était de mettre leur connaissance pratique du monde des salariés et de l'entreprise au service de ce sujet. Les dix propositions qui suivent, centrées sur l'entreprise privée, sont le reflet de cette pratique et de ces connaissances acquises tout au long de leur vie professionnelle. Parce que social, santé, organisation et management sont indissociables, ils n'ont pas souhaité entrer dans le sujet sous l'angle du seul traitement de la souffrance : pour eux, l'amélioration de la santé psychologique au travail ne se limite pas à la gestion du stress professionnel. Le vrai enjeu est le bien-être des salariés et leur valorisation comme principale ressource de l'entreprise.
Un programme pour l'accompagnement des malades du cancer vers un retour à l'emploi
Tribu Cancer, une association de malades et de proches spécialisée dans le soutien à distance des personnes touchées par le cancer, annonce le lancement de « Coach Tribu Cancer », un programme de coaching à distance pour les malades du cancer en France. Concrètement, ce projet vise à aider les personnes en cours de traitement ou en rémission à retrouver une place dans le monde professionnel.
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