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Le Train de l'Egalité des Chances parcourt la France du 16 au 31 mars 2010
A son bord, les clés pour construire son parcours professionnel : contrats d'alternance, offres d'emploi, formations, informations pour mieux s'orienter. Un train-expo TM à ne pas manquer pour découvrir des métiers d'avenir et oser le changement. Le Train de l'Egalité des Chances sera sur les rails de l'hexagone du 16 au 31 mars prochains et stationnera successivement dans 12 gares toute une journée : Paris Est, Rennes, Tours, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Lyon, Dijon, Strasbourg, Lille, Paris Nord.
Le marché du travail subit encore les effets retardés de la récession
Au troisième trimestre 2009, la sortie de récession s'est précisée dans la plupart des pays avancés, grâce à l'amélioration des conditions financières et aux plans de relance mis en œuvre au cours de l'année 2009. En France, selon l'Insee, après une croissance de 0,3% en 2008, le PIB serait en baisse de 2,3% en 2009. L'économie devrait croître à un rythme modéré (0,4% par trimestre) jusqu'à la mi-2010 notamment grâce à l'activité dans les services.
Société Générale donne RDV
Le jeudi 18 mars 2010, de 10h à 18h, Parvis de la Défense
Pour la deuxième édition du forum PASS POUR L’EMPLOI
Une nouvelle convention entre PPR et l'Agefiph
La nouvelle convention de partenariat entre PPR et l'Agefiph en faveur de l'emploi des personnes handicapées a été signée - en présence du PDG François-Henri Pinault - par Philippe Decressac, directeur des Ressources Humaines de PPR et Pierre Blanc, Directeur Général de l'Agefiph. Ce partenariat doit permettre au groupe PPR, à ses marques et enseignes, de poursuivre la mise en œuvre, le déploiement et le suivi de sa politique d'emploi en faveur des personnes handicapées, avec le soutien technique et financier de l'Agefiph.
Le chômage en forte progression
Plus de 530 000 personnes se sont inscrites en catégorie A auprès de Pôle emploi entre mai 2008 et mai 2009, ce qui représente une augmentation mensuelle d'environ 44 000 demandeurs d'emploi entre ces deux dates (et de +26 % du nombre de demandeurs d'emploi sur cette période).
Colloques « Ensemble, pour une fonction publique exemplaire »
Depuis septembre 2008, le FIPHFP a entrepris un tour de France de mobilisation de l'ensemble des acteurs publics pour changer le regard sur les handicaps et favoriser de nouvelles pratiques dans la fonction publique. Les colloques du FIPHFP ont réuni près de deux mille personnes lors d'une vingtaine de matinées. En 2010, quatre rencontres régionales seront organisées.
IBM France signe un 8e accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées
Ce nouvel accord s'inscrit dans la continuité de la politique handicap d'IBM France qui a été la première entreprise à signer en 1988 un accord pour l'emploi des personnes handicapées. Les axes de cet accord prévoient des mesures renforcées pour le déploiement d'actions concrètes : recrutement, conclusion de partenariats académiques et associatifs, collaboration avec les entreprises du secteur protégé, aides techniques et conseil, aménagement des postes de travail et maintien dans l'emploi etc.
1er Salon de recrutement d'élèves ingénieurs de France
La 25e édition du Forum Rhône-Alpes accueillera 140 entreprises, grands groupes et pme, des secteurs de l'industrie, du BTP, de l'agroalimentaire, des télécommunications etc. qui proposeront des offres d'emploi ou de stage aux 8000 visiteurs attendus. 140 entreprises qui s'engagent à recruter les 10 & 11 mars 2010 au Double-Mixte (Villeurbanne - 69).
Le groupe Augias et l'ASPP d'Agen lancent la première "franchise sociale"
Issue de la rencontre entre le groupe de propreté Augias et l'ASPP d'Agen (Lot-et-Garonne), Aetes Environnement est la première franchise de propreté à objet social. Elle a pour objectif de favoriser l'insertion par le travail des personnes en difficulté et des handicapés. Aetes Environnement fonctionne comme une franchise, mais sa finalité est sociale. Elle va permettre de favoriser l'insertion par le travail des handicapés et des personnes en grande difficulté.
Le Journal de l'Emploi Rhône-Alpes n°41 est en kiosque
Comment réussir en Rhône-Alpes ? Quel métier choisir pour réussir en Rhône-Alpes ? Quelles formations mènent à l'emploi ? Comment choisir entre alternance et parcours initial ponctué de stages ? Pour apporter des réponses aux jeunes, mais aussi aux personnes de tous âges qui cherchent à s'orienter ou à changer de voie, l'équipe du Journal de l'emploi est allée à la rencontre d'experts de l'orientation, pour analyser les filières de réussite en Rhône-Alpes.
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