Accueil Handirect / Achat anciens numéros

N°136 - Mars Avril 2012 N°136

Début 2012, Handirect a lancé un appel aux principaux candidats à l’élection présidentielle leur proposant une interview sur leur programme. Le but ? Vous permettre de découvrir leur « projet handicap » et les propositions fortes qui vous concernent particulièrement. Certains ont choisi de répondre directement à nos questions. D’autres ont préféré déléguer à la personne en charge des sujets liés au handicap dans leur équipe. Tous ont cependant été réactifs à notre demande. Retrouver dans ce numéro les interviews de Valérie Rosso-Debord (UMP), François Hollande, François Bayrou, Eva Joly, Marie Christine Arnautu (FN) et le Coup de Gueule de notre chroniqueur Pierre Bardina.

Ce numéro comporte également un dossier emploi avec :
l'actu des Mission Handicap, les entreprises qui recrutent, des témoignages, des idées de formation, un focus sur l'ergonomie, les rendez-vous à ne par manquer...

 

* Frais de port inclus


N°135 - Janvier/Fevrier 2012 - N°135

Dans ce premier numéro de l’année 2012, Handirect vous propose un zoom sur trois villes particulièrement investies dans le domaine du handicap: Paris, Grenoble et Nantes.

L’épineux sujet de l’assistance sexuelle est également évoqué dans un focus spécial. En prime : Handirect vous propose de découvrir des extraits du nouveau livre de Régine Deforges Toutes Les Femmes s’appellent Marie. Dans ce roman, l’auteure, connue pour son ton libertin, aborde la question de la sexualité des personnes handicapée.

Le supplément emploi comporte quant à lui un dossier sur le secteur adapté et protégé en pleine changement.

 

* Frais de port inclus


N°134 - Novembre-Décembre 2011 N°134

Retrouvez dans ce numéro un dossier Emploi et Handicap : actualité de l'emploi, interview, édito de Xavier Bertrand, info sur la 15e Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, témoignages de chargés de mission handicap...

Au sommaire également : la polémique sur les assistants, les visites adaptés du Louvre, la fête des Lumières à Lyon ou encore le Botox pour traiter l'incontinence.


* Frais de port inclus


N°133 - septembre octobre 2011 N° 133

Un numéro qui revient chaque année et pour cause, il traite d'un sujet crucial, la mobilité et l'accès aux moyens de transports pour toutes les personnes à mobilité réduite.

La mobilité est un droit fondamentale qui doit être à la portée de tous, c'est ce que nous réclamons.

A travers 30 pages de dossiser et des témoignages tels que le responsable clientèle à particularité de Air France, les responsables Rhone-Alpes du GIHP, des examples de bonne pratiques, un bilan sur l'application de la loi de 2005, des chiffres, des solutions pratiques, tout y est pour vos donnée un aperçu transvesal de la situation des transports au regard de la loi de 2005.

Ce numéro vous offre aussi une interview inédite de Philippe Velut récemment nommé Directeur Général de L'APF.

Une rubrique femme voit le jour, elle présentera à chaque édition une femme qui a fait de sa vie un succès personnel.
Le témoignage d'un musicien hors norme qui vient de publier son premier album.
Toutes nos rublriques habituelles : actualité, santé, droit, bien-être, tourisme....

Le supplément emploi reprend en grande partie l'enquête de IMS entreprendre qui met à jour les stéréotypes du handicap dans la vie professionnelle. Des résultats inattendus, voir déroutants.

Un numéro à lire.

 

* Frais de port inclus


N°132 - Julllet août 2011 N° 132

un numéro exceptionnel qui fait un large bilan sur l'évolution de la mise en accessibilité des voiries et bâti au regard de loi de 2005. Un dossier de 30 pages avec des témoignages des articles de fonds, des exemples de bonnes pratiques...
Vous découvrirez aussi 12 pages d'actualité, une magnifique page tourisme sur le Montréal accessible et un rubrique coup de gueule qui décoiffe.

 

* Frais de port inclus


N°131 - Mai-Juin 2011 n°131

HANDIRECT change de look et de Logo et vous offre une mise en page plus claire et plus attractive.


Dossier tourisme et loisirs : bougez, voyagez, découvrez

Qui a dit que handicap rime avec isolation ? Aventures sportives, visites sensorielles ou encore ateliers culturels… Le panel d’activités accessibles aux personnes en situation de handicap s’élargie de plus en plus chaque année. À l’aurore de l’été, Handirect vous propose astuces, idées de sorties, de voyage et de loisirs. Un éclairage tout particulier sera porté sur les châteaux de France, véritables emblèmes de notre pays.



Toucher, écouter, voir, cheminer librement... l’Histoire peut s’offrir à tous et de différentes manières. En Touraine, par exemple, le Château royal d’Amboise expérimente années après années des formules qui proposent aux non et malvoyants, aux sourds et malentendants et aux personnes à mobilité réduite, de (re)découvrir ses trésors : visites en langue des signes pour les visiteurs sourds ou malentendants ; parcours tactile « Dans tous les sens » pour les déficients visuels et Promenade douce dans les jardins pour les personnes à mobilité réduite. Motivée par la réussite des saisons précédentes, le château ne se contente pas de remettre des visites spéciales au menu de cette nouvelle saison : des parcours audio et vidéo guidés ont été spécialement adaptés aux besoins des visiteurs handicapés qui peuvent désormais découvrir individuellement le château toute l’année. D’autres châteaux comme Versailles, Fontainebleau ou encore Chambord propose des visites adaptées. À découvrir dans ce dossier.

Le supplément emploi est consacré en grande partie à l'emploi des femmes handicapées. Beaucoup de témoignages et plein d'infos pratiques.

A ne surtout pas manquer !

 

* Frais de port inclus


N°130 - Mars-Avril 2011 N°130

Dossier travail et carrière : la restauration, un secteur gourmand d’emploi

Dans l’univers de l’emploi des personnes handicapées, rien n’est simple.
Les entreprises peinent à trouver des potentiels salariés avec les qualifications requises, le système de formation est complexe, voire peu lisible et les candidats se démotivent… De plus, comme le précise Chantal Legardeur, directrice de Jobekia, site Internet d’emploi dédié aux personnes handicapées, « nous ne sommes pas encore sortie de la période de crise. Les missions handicap ne peuvent pas inventer des postes qui n’existent pas ».
Mais ne désespérons pas. Rien n’est perdu. Au contraire : la roue tourne. Les entreprises s’adaptent, élargissent leurs critères et de nouveaux profils de candidats apparaissent. Certains secteurs ont le vent en poupe et ouvrent leurs portes aux travailleurs handicapés. Ainsi Handirect a choisi de consacrer plusieurs pages de son dossier au secteur de la restauration, véritable vivier d’emploi en France.

 

* Frais de port inclus


N°129 - Janvier-février 2011 N°129

Pour ce début d’année HANDIRECT vous propose un large dossier sur l’accessibilité et les normes de sécurité proposées par les sociétés d’autoroute en France et comment l’Etat surveille de près tout cela.
Sur ce numéro vous trouverez aussi six pages concernant la politique européenne en faveur du handicap et le premier lauréat de la ville la plus accessible d’Europe.
Le cas d’un quartier totalement refait à neuf dans la veille de Lyon pose la question de l’accessibilité et des instances qui se partage sa mise en application entre public et privé.
Et toujours vos rubriques habituelles, actualité, santé, bien-être, droit, culture, tourisme, annonces rencontres…

Le supplément emploi se consacre un état des lieux sur l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique territoriale
Un bilan de la semaine pour l’emploi de novembre 2010
Un logiciel de suivi de l’évolution professionnel et des compétences des travailleurs en ESAT et en EA.

 

* Frais de port inclus


N°128 - novembre décembre 2010 N°128

Dossier spécial emploi: "Engagement et motivation, les clés de la réussite"

Un numéro de plus de 100 pages, consacré à l'emploi, et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Des témoignages, des articles, des interviews et le point de vue des acteurs de la diversité et de l'intégration des personnes handicapées.
Vous en serez plus sur le travail des entreprises qui recrutent des personnes à mobilité réduite, les efforts des associations qui tentent de leur venir en aide, sur les candidats qui malgré leurs diplômes restent au chômage, sur l'Agefiph qui voit ses charges s'alourdir.
Au milieu de tout cela, il y a heureusement celles et ceux qui réussissent avec "Engagement et motivation".

Enfin toutes vos rubriques habituelles, Droit, santé, tourisme, bien-être, culture, actualités, handisport...

Le numéro 128 de HANDIRECT est un numéro de référence à lire et à posséder absolument.

 

* Frais de port inclus


N°127 - septembre octobre 2010

Suite du thème de l'Accessibilité, dédié cette fois-ci aux transports.
"Accessibilité des transports: et si la Loi de 2005 faisait fausse route..."
Retrouvez un dossier de 32 pages avec différents interviews d'acteurs majeurs du transport public: RATP, RFF, SNCF, CERTU ou privé: GIHP, Mobhilis et bien d'autres.
Est-ce un rêve de pouvoir se déplacer sans entrave et sans appréhension via les transports proposés actuellement?
Toute la difficulté aujourd'hui est d'adapter les contraintes liées au transport de personnes à tous les types de handicap, ce que la loi 2005 n'oublie pas de mentionner. Mais en réalité, à quoi sont confrontés les opérateurs de transport au niveau économique et technique?
Un numéro complet qui répond à toutes les interrogations et qui n'oublies pas, l'échéance de 2015.

La page bien-être nous explique comment décoder ses émotions, alors que "La culture" s'intéresse au prestigieux festival Européen Théâtre et Handicap.
Pour finir comme toujours, notre précieux horoscope et nos petites annonces de rencontre.

 

* Frais de port inclus



 

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Le groupe PIERRE ET VACANCES - Center Parcs se lance un défi

Le groupe PIERRE ET VACANCES - Center Parcs se lance un défi

Free Handi’se Trophy est le 1er raid Handi’Valid destiné aux entreprises déterminées à engager des actions fortes en faveur du handicap. Le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs a décidé de relever le défi. Eloise Salinas, Responsable de la Mission Handicap, nous explique ce choix.

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