Le SAAHED Montpellier forme les particuliers-employeurs

Cindy Pouget est responsable du SAAHED de Montpellier (Service d’Accompagnement aux Aides en Emploi Direct) géré par la délégation APF de l’Hérault. Comment est né le SAAHED de Montpellier ? Commençons par replacer les choses dans leur contexte. En 2005-2006, la PCH a été mise en place, permettant de solvabiliser les personnes handicapées dans leur recours aux services à domicile, et leur ouvrant la possibilité de gérer elles-mêmes leurs aides humaines…notamment via l’emploi direct et le statut de particulier-employeur. La PCH permet donc de financer des aides humaines, mais il reste une difficulté : être employeur nécessite un minimum de notions et aucune formation en ce sens n’était alors prévue pour les personnes handicapées faisant le choix de l’emploi direct. ...


3ème Avenue : Rompre l’isolement en créant du lien social dans les quartiers

Olivier Gabolde est directeur de l’association lyonnaise 3ème Avenue. Pouvez-vous nous présenter l’association 3ème Avenue ? L’association 3ème Avenue a été créée en juillet 2010. L’idée était de trouver un autre moyen pour rapprocher entre elles les personnes handicapées et dépendantes que ce qui est classiquement proposé pour des adultes. Le but étant d’activer leurs souhaits pour avancer, plutôt que de leur imposer des solutions. Ayant été directeur d’une association de tutelle et curatelle, je suis d’autant plus sensible à ce sujet. Notre équipe est alors allée à la rencontre de personnes isolées pour établir un premier diagnostic, à travers une étude menée auprès de personnes handicapées et/ou âgées. Il en est ressorti que le lien social est fondamental pour qu’une personne aille bien, et encore plus pour une personne qui est handicapée, malade ou âgée. ...


14 grandes entreprises du numérique mobilisées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

14 grandes entreprises du numérique s’engagent pour l’emploi des personnes handicapées et lancent le portail « Handi-numérique » : premier site web dédié aux métiers et aux formations du secteur, à destination des personnes handicapées. ...


À Lire : Patients, si vous saviez – Confessions d’un médecin généraliste

Christian Lehmann, médecin généraliste depuis plus de vingt ans et écrivain, partage à travers cet ouvrage son quotidien au service des patients. Entre bonnes et mauvaises surprises, petites joies et grandes indignations, épuisement et lassitude parfois, il nous démontre que c’est toujours la passion pour son métier qui domine. ...



Tour du Lac Léman en fauteuil : Manon Doyelle relève le défi

Faire le tour du Lac Léman en cinq jours et en fauteuil roulant, tel est le défi que s’est lancé Manon Doyelle, jeune athlète lyonnaise. Passionnée par l’olympisme et le sport, elle a commencé la course de fond en fauteuil en 2013, en vue de réaliser le tour du Lac Léman, et a pour ambition de poursuivre cette discipline en compétition. ...


Accessibilite.paris : Lauréat du concours de la mairie de Paris

Lors de l’ouverture du nom de domaine .paris, la Mairie de Paris a lancé un concours destiné à sélectionner les 100 premiers projets qui pourraient en bénéficier. C’est le site internet « accessibilite.paris », plateforme qui référence les lieux accessibles à Paris et en Ile de France qui a été désigné lauréat de ce concours. ...



La colocation réinventée

« Mieux vivre ensemble » : Tel est le point de départ d’Enkolok.fr, site internet qui invite les étudiants et seniors à former des colocations intergénérationnelles. ...


Vie à domicile : le point sur les aides existantes

La Prestation de Compensation du Handicap a été instaurée en 2006. C’est une aide personnalisée destinée à financer les besoins liés à la perte d'autonomie des personnes handicapées. Elle couvre les aides humaines, matérielles – aménagement du logement et du véhicule) et animalières. Les bénéficiaires peuvent l’utiliser à domicile ou en établissement. ...




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Adrexo, une entreprise Handi-engagée

En 2008, Adrexo a concrétisé la mise en œuvre de sa politique handicap par la création d’une Mission interne baptisée DEFI Handicap. Son rôle est de Développer l’Emploi, la Formation et l’Insertion des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi au sein d’Adrexo.

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